|
上海UCC洗染设备有限集团 
| 联系人：李小姐 先生 (文员) |
 |
| 电 话：02180194407 |
|
| 手 机：15157534839 |
|
 |
|
 |
|
| 保证干洗店服务质量，人性化管理员工 |
保证干洗店服务质量，人性化管理员工：【UCC国际洗衣在线QQ群咨询:2851378638或者拨打电话400-8856-638】加盟干洗店，如果需要雇佣员工，就要去考虑如何去管理员工。员工的服务是先于干洗技术展现在顾客面前的，是干洗店的一道门面，很多时候甚至会去决定顾客的消费感受衣服洗得再好，员工的服务跟不上，也是道硬伤。加盟干洗店的员工该如何管理？小编认为：人性化管理是*佳的解决方案。
第一点，端正态度、勤于沟通。干洗加盟者作为干洗店经营者，在面对员工的时候，首先要端正自己的态度，虽然在店内和员工间是雇佣关系，但是并不能体现在身份的高低上，经营者绝不能在员工面前摆架子，要勤于和员工沟通，这样才能有一个融洽的工作氛围，并能时刻发现工作中出现的各种问题，并及时得到有效的解决。
第二点，奖惩分明、激励至上。加盟者对于员工的工作表现也要体现出奖惩分明的态度。对于工作积极认真的员工也给予口头表扬或者物质奖励，这样才能调动员工的工作积极性，形成一种充满正能量的活力，有利于店面的运营；而对于那些服务态度不佳或者技术不到位的员工，经营者要给予及时的沟通，使其能够明白自己的工作职能，以免给干洗店加盟带来负面的影响，造成不必要的经济损失。
第三，给予培训，提升空间。作为经营者还应该为员工提供技术培训支持，帮助员工实现自我发展和提高的需求，不仅可以帮助员工进行自身的完善，更可以通过有效的技术培训不断的提高干洗技术，进而可以带来更多的干洗店利润，有利于实现利益的*大化，有利于干洗店加盟的发展。
如果您还有更多关于开干洗店的问题可以直接拨打UCC洗衣加盟热线13524982274或者联系QQ294966233 |
|
|
免责声明： 以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，企业录对此不承担任何责任。如有侵犯您的权益，请来信通知删除。